Médiation

La médiation est un mode de règlement amiable des différends qui a pour objet de dénouer les tensions et de permettre la résolution amiable d’un conflit par les personnes concernées, avec l’aide d’un médiateur, formé aux modes amiables, indépendant, impartial et neutre.

La médiation est un processus libre et volontaire.

Elle peut être proposée par le juge, par les avocats, ou par les parties elles-mêmes, dans divers litiges en lien avec le travail ou l’entreprise :

• entre salariés (conflits individuels entre deux ou plusieurs salariés, mésentente, difficultés à travailler ensemble …), 
• entre employeur et salariés (conflits collectifs, grèves, tensions lors de réorganisations …), 
• entre associés (la médiation peut permettre d’éviter une séparation houleuse et le risque d’une liquidation de la société en raison de la mésentente) …

La médiation peut également être initiée dans tous les litiges de la vie courante (voisinage, copropriété, relations avec des tiers) et en matière familiale (séparation de couples, liquidation de succession …).

La médiation permet d’échanger avec la personne avec laquelle on est en litige – ce qui n’est souvent pas possible dans le cadre du contentieux –, de lui présenter son point de vue et d’entendre le sien. Grâce à cette écoute mutuelle et la compréhension des besoins respectifs, une solution conforme aux attentes exprimées peut émerger pour une résolution rapide et durable du litige.  

Maître Lailler est médiateur depuis 2014, titulaire du Diplôme universitaire de Médiateur décerné par l’Institut de Formation à la Médiation et à la Négociation (IFOMENE) et l’Ecole des Avocats du Grand Ouest (EDAGO).

Elle est membre de l’association Choisir la Médiation en Normandie et du Centre des Avocats Normands pour le Règlement Amiable des Différends (CANRAD).

Formée à la médiation, au droit collaboratif et à la négociation raisonnée, elle privilégie les  solutions amiables, plus durables et rapides, chaque fois que cela est possible et conforme aux intérêts du client.