Conseil
- Formation du contrat de travail
- Exécution et vie du contrat
- Transactions et négociations
- Conventions et accords collectifs
- Représentation du personnel
- Accidents du travail et maladies professionnelles
Un cabinet exclusivement dédié au droit du travail
Le Cabinet LAILLER AVOCATS est spécialisé en droit du travail, droit de la sécurité sociale et de la protection sociale.
Depuis près de 25 ans, nous proposons un accompagnement juridique aux entreprises de toutes tailles et aux particuliers. Notre longue expérience en droit du travail, ainsi qu’en droit de la sécurité sociale et de la protection sociale, nous confère une expertise reconnue.
La taille humaine de notre cabinet nous rend agiles et réactifs pour conseiller et défendre.
L’écoute de nos clients est au cœur de nos préoccupations.
Formés à la médiation, au droit collaboratif et à la négociation raisonnée, nous privilégions les solutions amiables, plus durables et rapides.
Notre cabinet
Notre cabinet est né en 2002 de la passion de Maître Nathalie Lailler pour le droit du travail, un droit mouvant qui régit une grande partie de nos vies et accompagne les évolutions de notre société. En se spécialisant exclusivement dans ce domaine, notre cabinet a pu acquérir une connaissance pointue de tous les aspects du droit du travail, et répond ainsi à l’ensemble des problématiques de nos clients. Nous avons également une spécialisation en droit de la sécurité sociale et de la protection sociale.
Nous sommes implantés à Caen, dans le Calvados, et à Saint-Lô dans la Manche.
Nathalie Lailler
- DESS en droit des affaires – Diplôme de Juriste Conseil en Entreprise
- Diplôme universitaire de médiateur
- Formée au Droit collaboratif et à la Négociation raisonnée
- Auteure du Blog pratique du droit du travail
- Membre du Conseil de l’Ordre des avocats de Caen
- Bâtonnière du Barreau de Caen pour les années 2021 et 2022.
Nathalie Lailler
Avocate au Barreau de Caen.
Spécialiste en droit du travail, de la sécurité sociale et de la protection sociale
Activités
Notre cabinet est spécialisé en droit du travail, de la sécurité sociale et de la protection sociale. Employeurs et salariés ont une vision complémentaire qui est, de notre point de vue, une grande richesse pour comprendre les rouages du monde du travail. Nous conseillons et défendons les uns et les autres avec la même détermination.
Contentieux
- Droit du travail, Prud’hommes
- Droit de la sécurité sociale
- Droit pénal du travail
Médiation
- Différends employeur / salarié
- Différends salarié(s) / salarié(s)
- Litiges entre associés
- Litiges avec un client ou un fournisseur
Formation
- Fondamentaux du droit du travail
- Actualisation (réformes, jurisprudence…)
Blog
Médias
Maître Lailler intervient régulièrement dans les médias locaux et nationaux.
Nos 5 engagements
1
L’EXCELLENCE
Notre quête d’excellence nous pousse depuis plus de vingt ans à nous tenir à la pointe du droit du travail et de ses réformes. Expertise technique et expérience pratique nous permettent de comprendre tous les rouages de ce droit complexe et mouvant.
2
L’ÉCOUTE
Le métier d’avocat est avant tout un métier d’écoute. Comment pourrions-nous porter la parole de nos clients si nous ne prenons pas au préalable la peine d’écouter leurs attentes ? C’est notre préoccupation permanente.
3
LA RÉACTIVITÉ
Nous adoptons une approche agile et réactive sur tous nos dossiers, et assurons des délais de traitement rigoureux, comme l’atteste notre certification ISO 9001.
4
LA TRANSPARENCE
Nous informons nos clients avec précision et transparence tout au long de l’accompagnement pour leur permettre de prendre une décision éclairée. Nous leur garantissons le respect total de la confidentialité de nos échanges.
5
LA TÉNACITÉ
Nous réussissons lorsque notre client gagne et mettons toute notre énergie en œuvre pour servir ses intérêts légitimes. Il peut compter sur notre entière implication.
La consultation en ligne, c’est simple !
Vous souhaitez obtenir une réponse à un problème que vous rencontrez en droit du travail : salaire, heures supplémentaires, congés, maladie, accident du travail, inaptitude, harcèlement, discrimination, procédure disciplinaire, licenciement économique, démission, rupture conventionnelle, frais professionnels, application de la convention collective, retraite, chômage etc.
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